為使(shi)員工更好地(di)适應公司的(de)發展、完成自(zi)我觀念及工(gōng)作态🧑🏽‍🤝‍🧑🏻度的轉(zhuan)變；了解崗位(wèi)操作技能、提(tí)高員工的工(gong)作積極性與(yǔ)培訓的🏃時效(xiao)性；掌握科學(xué)的工作方式(shì)和解決文集(ji)的基本方法(fǎ)💁，鷹牌軸🏒承總(zong)經辦決✉️定，将(jiāng)在四月開展(zhǎn)“崗位技能培(péi)訓月”活動。

  近(jìn)年來，随着公(gong)司的不斷發(fā)展壯大和數(shù)字化裝備的(de)不斷更新增(zeng)加，對員工的(de)素質要求也(yě)越來越高⚽。公(gōng)司始終把人(rén)才的培養作(zuò)為企業發展(zhǎn)的基礎，通過(guò)多層次、多形(xing)式、多渠道的(de)培訓，全方位(wèi)培養各級各(ge)類人才，積極(ji)推行全員互(hù)競♍互助，不斷(duàn)培養和提高(gao)鷹牌人的操(cao)作技能與管(guan)理能力。對🤞此(cǐ)，公司不斷加(jia)大員工教育(yu)培訓經費的(de)投入，僅2013年、2014年(nián)就先🔞後投入(rù)培訓經費100多(duō)萬元，通過外(wai)培、内訓等多(duō)種形式對員(yuan)工進行職業(ye)素養、專業技(jì)能進行持續(xù)培訓。通過不(bu)斷地培訓，不(bu)僅使員工的(de)精☁️神風貌、職(zhí)業技能得🛀到(dào)提升，而且有(yǒu)力的促進✉️了(le)公司内部管(guǎn)🐇理的提升🏃‍♀️，也(yě)為增強公司(sī)的綜合競争(zhēng)力和長足發(fa)展打下堅實(shi)基礎。